CTS de noviembre 2026: hasta cuándo depositar y cómo calcularla
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La CTS de noviembre 2026 (compensación por tiempo de servicios) se deposita dentro de los primeros quince días naturales del mes. Este año el día 15 cae domingo, y la norma permite depositar el primer día hábil siguiente: el lunes 16 de noviembre de 2026.
Si tienes trabajadores en planilla, esto es lo que necesitas tener listo antes de esa fecha.
Plazo de la CTS de noviembre 2026 y semestre que cubre
| Detalle | |
|---|---|
| Semestre | Del 1 de mayo al 31 de octubre de 2026 |
| Plazo legal | Primeros 15 días naturales de noviembre |
| Último día en 2026 | Lunes 16 de noviembre (el 15 es domingo) |
| Remuneración que se toma | La de octubre de 2026 |
| Liquidación al trabajador | Dentro de los 5 días hábiles después del depósito |
El depósito va a la entidad financiera que eligió el trabajador. Una vez hecho, la obligación queda cumplida, salvo que el monto haya sido menor al debido: en ese caso corresponde el reintegro.
Quiénes tienen derecho
Los trabajadores del régimen laboral común de la actividad privada que cumplen, en promedio, una jornada mínima de cuatro horas diarias. Si trabajan menos de cinco días a la semana, el requisito se cumple con 20 horas semanales como mínimo.
El derecho nace desde el primer mes completo de trabajo. Si al 31 de octubre el trabajador todavía no completa un mes desde su ingreso, su CTS se calcula y deposita junto con la del siguiente periodo.
- No depositas CTS semestral a quien tiene un convenio de remuneración integral anual que incluya este beneficio.
- Los regímenes especiales, como construcción civil o trabajadores del hogar, se rigen por sus propias normas.
Cómo se calcula
Se deposita un dozavo de la remuneración computable por cada mes completo trabajado en el semestre, y un treintavo por cada día suelto. La fórmula es: (remuneración computable ÷ 12 × meses) + (remuneración computable ÷ 360 × días).
La remuneración computable incluye el sueldo y lo que el trabajador recibe de forma regular como pago por su labor. Las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad se suman a razón de un sexto de lo recibido en el semestre. No entran, entre otros, la movilidad supeditada a la asistencia, los viáticos, la canasta de Navidad ni la participación en utilidades.
| Caso | Remuneración computable | CTS a depositar |
|---|---|---|
| Semestre completo | S/ 2,400 de sueldo + S/ 400 (un sexto de una gratificación de S/ 2,400) = S/ 2,800 | S/ 2,800 ÷ 12 × 6 = S/ 1,400 |
| Ingresó el 11 de julio | S/ 2,400 (no recibió gratificación en el semestre) | S/ 2,400 ÷ 12 × 3 + S/ 2,400 ÷ 360 × 21 = S/ 740 |
Las faltas injustificadas se descuentan a razón de un treintavo por día. Los descansos pre y post natal, entre otros, sí se cuentan como tiempo de servicios.
Qué debes hacer antes y después del depósito
- Revisa la cuenta de cada trabajador. Confirma la entidad, el tipo de cuenta y la moneda que eligió. Si un trabajador nuevo no te lo comunicó, depositas en una entidad permitida, a plazo fijo por el periodo más largo posible.
- Calcula con la planilla de octubre. Usa la remuneración de octubre, suma un sexto de la gratificación de julio y descuenta las faltas injustificadas.
- Deposita hasta el 16 de noviembre. Mejor no esperar al último día.
- Entrega la liquidación. Dentro de los 5 días hábiles, firmada y bajo cargo. Debe indicar la fecha y número de operación del depósito, tus datos, el nombre del trabajador, el detalle de la remuneración computable, el periodo que se paga y quién firma por la empresa.
- Atiende las observaciones. Si el trabajador observa la liquidación por escrito, tienes 3 días útiles para revisarla y responderle también por escrito.
Que el trabajador pueda disponer libremente de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 (Ley 32322) no cambia tu parte: el depósito de noviembre se hace igual y en el mismo plazo.
Esta guía es informativa. Para casos particulares, como regímenes especiales o remuneraciones variables, revisa el cálculo con tu contador.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo se deposita la CTS de noviembre 2026?
El plazo son los primeros 15 días naturales de noviembre. Como el 15 de noviembre de 2026 es domingo, el depósito puede hacerse el primer día hábil siguiente, el lunes 16.
¿Qué periodo cubre el depósito de noviembre?
Cubre el semestre de mayo a octubre. Se calcula con la remuneración de octubre y los meses y días trabajados en ese semestre.
¿La gratificación de julio se incluye en la CTS?
Sí. Las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad se suman a la remuneración computable a razón de un sexto de lo recibido en el semestre.
¿Un trabajador part time tiene CTS?
Solo si cumple, en promedio, cuatro horas diarias. Si trabaja menos de cinco días a la semana, el requisito se cumple con 20 horas semanales como mínimo.
¿En qué plazo entrego la hoja de liquidación de CTS?
Dentro de los cinco días hábiles de hecho el depósito, firmada y bajo cargo. No entregarla a tiempo es una infracción leve.
Fuentes: MTPE — Guía de Compensación por Tiempo de Servicios (TUO D. S. 001-97-TR y reglamento D. S. 004-97-TR) · El Peruano — Depósito de CTS y Ley 32322